实验室、实训室工作规程（试行）-经贸系

第一章总则

第一条根据国家教育部《高等学校实验室工作规程》文件精神，结合我系实际情况，制订本工作规程。

第二条实验室、实训室是进行实验、实习、实训教学和科学研究的重要基地，同时也是进行生产试验，技术开发的重要场所，是办好学院的基本条件之一。

第三条实验室、实训室必须努力贯彻国家的教育方针、政策，树立为教学、科研服务的思想，不断提高实践教学质量和科学研究水平，为经济建设和社会发展服务,为社会输送更多合格的人才。

第四条实验室、实训室的建设，要从学院发展的总体出发，统筹规划，合理设置，确定实验室、实训室的建设规模，发扬勤俭办学的精神，逐步实现用现代化技术和仪器设备装备实验室、实训室，提高其整体效益和水平。

第二章实验室、实训室任务

第五条根据教学计划和教学大纲的规定，承担实验、实习实训教学任务。要不断完善和更新实验、实训讲义和指导书等教学资料，做好各项准备工作，保证完成实验、实训教学任务。

第六条努力提高实践教学质量，切实加强学生基本技能的训练。要吸收现代科学和先进技术及测试手段，不断更新内容，改革教学方法和手段，使实践教学体系适应于教学改革要求，通过实验、实训培养学生理论联系实际的学风，严谨的科学态度和分析问题、解决问题的能力，提高学生的实际动手能力。

第七条积极开展科学研究工作，教学与科研工作相互促进，努力提高实验、实训技术水平，完善技术条件和工作环境，为教师和学生创造条件，确保高效率、高水平地完成科学实验任务。

第八条在完成教学和科研任务的前提下，积极开展社会服务和技术开发，充分发挥人力、物力的作用，努力提高仪器设备的利用率。并积极开展产学研和技术交流活动。

第九条做好仪器设备的管理、维修、计量及标定工作，保证测试数据的准确性和测试结果的可靠性。对仪器设备进行定期保养，使其经常处于良好的运行状态。有条件的实验室、实训室应积极开展教学仪器设备的研制和自制工作。

第十条积极组织实施实验室、实训室工作的各项规章制度。加强实验实训技术和管理队伍的培训、管理和考核，充分调动技术人员和管理人员的工作积极性和自觉性，顺利地完成本职工作。

第三章实验室、实训室管理

第十一条实验室、实训室要做好环境监督和劳动保护工作，不符合认定条件的实验室、实训室，要停止使用，采取措施，限期进行技术改造，落实管理工作。待重新通过检查合格后，才能投入使用。

第十二条实验室、实训室要严格遵守有关安全法规和制度。定期检查防火、防爆、防盗、防事故等方面安全措施的落实情况。要经常对师生开展安全教育，切实保障人身和财产安全。

第十三条实验室、实训室仪器设备和材料、低值品、易耗品和物资的管理，按照《仪器设备管理办法》、《材料、低值品、易耗品管理办法》等规章制度执行。

第十四条实验室、实训室要建立和健全岗位责任制。按照《实验实训人员工作量试行办法》、《实验室评估考核办法》等，每年进行总结评比和表彰。

第十五条实验室、实训室要实行科学管理，完善各项管理制度。实验室、实训室管理部门要对实验室、实训室的固定资产、实验实训项目、实验实训人员、经费使用等基本信息数据实行计算机管理，提高工作质量和水平。

第四章实验室、实训室工作人员

第十六条实验室、实训室人员必须拥护党的领导，坚持四项基本原则，热爱本职工作，认真履行岗位职责，努力完成实验室、实训室各项工作。

第十七条实验实训室主要职责：

（一）全面负责实验室、实训室的教学、科研工作，以及实验室、实训室的日常管理工作；

（二）做好实验室、实训室仪器设备和材料的管理工作，贯彻、实施有关规章制度；

（三）抓好精神文明建设，做好有关工作人员和学生的思想政治教育；

（四）定期检查，总结实验实训室工作。

第十八条实验室、实训室工作人员包括：从事实验室、实训室工作的教师、研究人员、工程技术人员、实验实训技术人员、管理人员和工人。各类人员要有明确的职责分工。要各司其职，同时做到团结协作，积极完成各项任务。

第十九条实验室、实训室各类人员的职务聘任、级别晋升工作，根据实验室、实训室的工作特点和本人工作实绩，按照国家和学院的有关规定执行。

第二十条定期开展实验室、实训室工作评估检查，评比活动，对成绩显著个人要进行表彰和鼓励，对违章失职或因工作不负责造成损失者，进行批评教育或行政处分，直到追究法律责任。