第一条 为了进一步完善学生会组织建设，加强管理，提高学生会干部自我教育、自我管理、自我服务的能力，特制定本条例。

第二条 学生会干部应处处严禁律己，对违反学生会制定的各项规章制度者，扣除相应的个人考核分，并视情节轻重加以处罚。

第三条 学生会干部每学期所得考核分，作为学期评优评先的重要依据，并淘汰学期考核最后一名学生干部。

第四条 学生颁布考核的主要从学生平时的自身建设、工作情况、工作能力及效果、生活行为规范等四个方面对学生干部进行监督，并按照相应的规定进行量化考核。

第五条 本条例适用于学生会委员以上学生干部。

第一章 奖励条例

1. 对于思想积极向上，能够积极参加学生会学习小组学习，学生会的集体活动者，每月+2分；

2. 对学生会工作提出可行性建议并得以实施，或对于其他学生干部在工作中存在的不足提出合理的建议者，奖励其个人考核分3分/次，并视其具体情况给予表彰；

3. 学习成绩优秀，期末考试成绩排在班级前五名并对周围同学起到积极影响者+3分/次；

第二章 处罚条例

1. 学生干部日常行为不检点，造成不良影响者，视其情节轻重，做口头警告或免

职处理；凡学生干部所在宿舍卫生不及格者，扣除其个人考核2分/次；出现夜不归宿者或其他违反纪律行为者扣除其特任考核3分/次；

2. 学期底考试成绩如出现有不及格现象者，做劝其辞职处理；

3. 无故不参加学生会例会或无故不定期召开部室内例会者，扣除个人考核分5分/

次；无故迟到、早退者扣2分/次；请假者扣1分/两次，并视情节轻重提出批评或做出内部警告处分；每学期出现2次无故不参加例会者，视为自动退出，并在全系范围内通报；

4. 不能按时、保质、保量完成上级安排的工作任务，无故推卸责任、态度不端正

者，扣除其个人考核分数3—5分，并视情节做口头警告过免职处理；

5．对于学生干部在工作过程中存有弄虚作假的，视其情节做出警告处分或免职处

理；

6．对于凡受到校级通报批评以上处分的学生干部，一律就地免职；

7．学生干部执行纪律不严，工作不利，有徇私舞弊现象，在同学中造成不良影响

者，视情节做出警告处分或免职处理；

8．学生干部参加违反校纪活动（如贴大字报、参加非法组织等）在同学中产生不

良影响者，一律就地免职，情节严重者，交相关部门处理。

第三章 附加分

1．获省级或省级以上科技、文化、社会实践活动奖加8分/次；

2．获市级科技、文化、社会实践活动奖加5分/次；

3．获院级科技、文化、社会实践奖加3分/次；

4．组织或参与活动表现十分出色并得到有关部门级领导认可，奖励其个人级考核分2分/次，受到表扬信者，并给予其表彰；

第四章 相关说明

1．本条例主要由学生会纪律部负责具体实施，主席团审核，盖章生效在实施过程中出现的新情况，将由部长和主席团共同处理；

2．考核采取平时考核于集中考核向结合的办法进行，平时考核有学生会纪律部根据积累的原始材料（如工作计划、工作总结、活动开展情况、会议出勤，获奖情况违纪情况）等方面进行，集中考核在每学期期末或第二学期初进行；

3．学生会将对学生干部的行为严格考察，如有违纪行为一律按本条例严肃处理；

4．此条例基础分为10分，包含加分、扣分及附加分，通过学生干部量化考核表进行量化考核，每月初定期公布，凡当月分数低于6分者做口头警告；凡分数低于5分，做书面检讨并给予内部通报批评，取消本学期评优评先资格；凡分数扣完者进行通报批评，并撤销其在学生会的一切职务，今后不得担任任何学生干部职务；连续三次出现量化考核分数为后三名者，做停职处理。